acessibilidade

Missão:

         A missão da Cátedra DIVERSIDADE CULTURAL, GÊNERO E FRONTEIRAS é de colocar em ação as metas do Marco Estratégico da UNESCO no Brasil, dentre eles especificamente o da convenção da UNESCO sobre Diversidade Cultural e Gênero. Como objetivo geral de longo prazo, a Cátedra visa contribuir para o aprofundamento de estudos sobre as relações interculturais situadas na fronteira do Brasil com o Paraguai e Bolívia, ou seja, com as populações indígenas, quilombolas e camponesas.  A Cátedra UNESCO da UFGD também colaborará com a realização dos objetivos do Marco Estratégico com contribuições nas áreas da promoção da diversidade e a universalização do acesso às novas diretrizes educacionais com enfoque aos direitos e práticas educacionais interculturais.

           Por fim a Cátedra visa promover e incentivar pesquisas que avancem nas questões teóricas e práticas envolvidas na formação de identidades de gênero multiculturalmente comprometidas, mobilizadas no combate a discursos e práticas pretensamente "universais" que estereotipam, cala e interdita identidades plurais.

Objetivos:         

• Constituir um instrumento para facilitar a colaboração entre investigadores e docentes de universidades nacionais e internacionais, de movimentos sociais e ONGs a desenvolver, promover e preparar discentes e docentes para atuarem em sociedades cada vez mais multiculturais na perspectiva de gênero.
• Fortalecer a cooperação e a solidariedade internacionais em umespírito de parceria visando, especialmente, o aprimoramento dascapacidades dos países em desenvolvimento de protegerem e de promoverema diversidade das expressões culturais.
• Melhorar a capacitação de profissionais, especialmente os vinculados aos programas de ensino de pós-graduação.
• Organizar eventos científicos, apoiar redes de pesquisa, oferecer seminários temáticos e  outras atividades de ensino partilhadas entre os programas de pós-graduação.
• Desenvolvimento e administração de programas de educação para a diversidade cultural em nível de graduação e nível de pós-graduação;
• Vinculação de pesquisadores (as) e suas pesquisas nos estudos sobre o tema desta Cátedra e suas interconexões;
• A construção de relações permanentes entre a universidade e as comunidades étnicas situadas no estado do Mato Grosso do Sul para a promoção da inclusão social e redução da pobreza, diminuição da violência e do preconceito, da vulnerabilidade étnica das comunidades indígenas, quilombolas e camponesas.
• Intensificar e qualificar o intercâmbio de pesquisadores e profissionais, de modo a constituir uma rede internacional permanente de discussão sobre o tema,fortalecendo a cooperação internacional em um espírito de parceria visando, especialmente, o aprimoramento das capacidades dos países em desenvolvimento de protegerem e de promoverem a diversidade das expressões culturais.

Atuação:

• Desenvolvimento e administração de programas de educação para a diversidade cultural em nível de graduação e nível de pós-graduação;
• Vinculação de pesquisadores (as) e suas pesquisas nos estudos sobre o tema desta Cátedra e suas interconexões;
• A construção de relações permanentes entre a universidade e as comunidades étnicas situadas no estado do Mato Grosso do Sul para a promoção da inclusão social e redução da pobreza, diminuição da violência e do preconceito, da vulnerabilidade étnica das comunidades indígenas, quilombolas e camponesas.
• Intensificar e qualificar o intercâmbio de pesquisadores e profissionais, de modo a constituir uma rede internacional permanente de discussão sobre o tema,fortalecendo a cooperação internacional em um espírito de parceria visando, especialmente, o aprimoramento das capacidades dos países em desenvolvimento de protegerem e de promoverem a diversidade das expressões culturais.